Crítica…..
“Receber críticas faz parte da vida, e quem trabalha em equipe ou realiza alguma atividade, acaba sempre recebendo sua parcela delas, justas ou não.
Mas lidar com críticas é muitas vezes um desafio. Pela observação do mundo ao meu redor, acredito hoje que muitas pessoas acreditam que devem reagir vigorosamente a todas as críticas, e discutir até provar que a pessoa que criticou é que estava errada. E às vezes elas precisam mesmo, mas é necessário saber lidar com as demais críticas de forma positiva. “ (efetividade.net)
Como aceitá-la sem entender ou interpretar como uma bronca ou insulto. Como absorver de forma inteligente uma critica, tirando dela a lição para uma possível melhoria e crescimento.
Lembre-se que, ao liderar pessoas, por muitas vezes você vai se deparar com momentos em que a critica vai aparecer. Sendo assim, a abordagem da equipe deve ser feita e o recado deve ser passado, com coerência e inteligencia. Sua atitude firme e tranquila vai dar a seus liderados a certeza de que aquilo deve ser absorvido a ponto de responderem com atitudes de mudanças .
Ser o critico é fácil, na maioria das vezes é estar do lado confortável do problema, sem obrigação alguma de oferecer uma solução a questão que esta sendo auditando, apenas observar e criticar, portanto quando fizer uma critica, lembre-se, quem vai recebê-la pode muitas vezes não estar preparado. Então não seja rude.
E.Brentzel
Nenhum comentário:
Postar um comentário